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Femme africaine dans le secteur public : situation et stratégies de promotion

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Bib-12693.pdf
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Bib-12693.pdf (1.898Mb)
Published
1993
Author(s)/Corporate Author (s)
Nzomo, Maria;
Nations Unies. Commission Economique pour l'Afrique. Division de l'administration publique, des resources humaines et du développement social;
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Metadata
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Abstract
Le principe de l'égalité entre l'homme et la femme tel que stipule dans la Charte des Nations Unies, la majorité des Constitutions nationales et les multiples instruments juridiques tels que la "Déclaration relative aux droits de l'homme (1948), le Pacte relatif aux droits de l'homme (1976), la Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à regard de la femme (1979) et les stratégies prospectives de Nairobi (1985), offrent des normes juridiques d’égalité entre l'homme et la femme généralement acceptables.
Citation
“Nzomo, Maria; Nations Unies. Commission Economique pour l'Afrique. Division de l'administration publique, des resources humaines et du développement social (1993). Femme africaine dans le secteur public : situation et stratégies de promotion. NU. CEA Conférence régionale sur la gestion du développement en Afrique: trente années d'expérience, les nouveaux défis et les priorités futures (1993, mar. 8 - 12 : Addis Abeba, Ethiopie). Addis Abeba :. © NU. CEA,. https://hdl.handle.net/10855/955”
Conference
NU. CEA Conférence régionale sur la gestion du développement en Afrique: trente années d'expérience, les nouveaux défis et les priorités futures (1993, mar. 8 - 12 : Addis Abeba, Ethiopie)
URI
https://hdl.handle.net/10855/955
Collections
  • Gender [2488]
 
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