Problèmes de gestion du personnel dans les entreprises publiques africaines

Abstract

Pour une raison ou une autre les Gouvernements des pays africains continuant à compter beaucoup sur la création été le développement des entreprises publiques comme stratégiques d’expansion industrielle économique. Cela est surprenant, étant donnée la longue histoire des échecs spectaculaire et des réalisations médiocres des entreprises publiques. En 1966, plusieurs enquêtes publiques surprenant entreprises fédérales ou, d’Etat du Nigeria ont révèle des cas de détournement ou de mauvais emploi de fonds, d’irresponsabilité flagrante de la part des fonctionnaires et d’ingérence abusive et superflue de la part des politiciens.