Problèmes de gestion du personnel dans les entreprises publiques africaines

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1978-07Author(s)/Corporate Author (s)
Odia, S.G.;Nations Unies. Commission Economique pour l'Afrique;
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Pour une raison ou une autre les Gouvernements des pays africains continuant à compter beaucoup sur la création été le développement des entreprises publiques comme stratégiques d’expansion industrielle économique. Cela est surprenant, étant donnée la longue histoire des échecs spectaculaire et des réalisations médiocres des entreprises publiques. En 1966, plusieurs enquêtes publiques surprenant entreprises fédérales ou, d’Etat du Nigeria ont révèle des cas de détournement ou de mauvais emploi de fonds, d’irresponsabilité flagrante de la part des fonctionnaires et d’ingérence abusive et superflue de la part des politiciens.
Citation
“Odia, S.G.; Nations Unies. Commission Economique pour l'Afrique (1978-07). Problèmes de gestion du personnel dans les entreprises publiques africaines. NU. CEA Séminaire régional sur les problèmes techniques et les problèmes de gestion des entreprises publiques africaines (1978, aoû. 7-14 : Yaoundé, Cameroun). Addis Ababa :. © UN. ECA,. http://hdl.handle.net/10855/6376”Conference
NU. CEA Séminaire régional sur les problèmes techniques et les problèmes de gestion des entreprises publiques africaines (1978, aoû. 7-14 : Yaoundé, Cameroun)Collections
- Industrialization [3178]
- Organizational Management [4913]
- Public Administration [856]