Les marchés du travail en Afrique du Nord : défis structurels, impact de la COVID-19 et feuille de route pour faire face à l’après-COVID-19

Abstract

Les marchés du travail en Afrique du Nord : défis structurels, impact de la COVID-19 et feuille de route pour faire face à l’après-COVID-19 », a été commandée par le Bureau sous-régional en Afrique du Nord de la Commission économique pour l’Afrique (CEA). Elle a été réalisée par le Professeur Aomar Ibourk, de l’Université Cadi Ayyad de Marrakech (Maroc), consultant auprès du Bureau sous-régional, sous la direction de Khaled Hussein, Directeur par intérim du Bureau sous-régional. Coordonnée par Amal Nagah Elbeshbishi, chef de la Section Emploi et compétences pour un développement équilibré, la publication a bénéficié des débats, conclusions et recommandations du webinaire sur les marchés du travail en Afrique du Nord : défis structurels, impact de la COVID-19 et feuille de route pour faire face à l’après-COVID-19, organisé par le Bureau sous-régional, à Rabat, le 23 février 2021. L’avènement de la COVID-19 a impacté les marchés du travail de la sous-région de l’Afrique du Nord de différentes manières et par différents canaux. L’ensemble des pays de la sous-région ont imposé des restrictions sur les facteurs de production et sur les échanges tant à l’intérieur qu’à l’extérieur.