Les marchés du travail en Afrique du nord : défis structurels, impact de la COVID-19 et feuille de route pour faire face à l’après-COVID-19

Abstract

Le présent travail présentera brièvement les principales tendances de l’offre et de la demande sur les marchés du travail des pays de l’Afrique du Nord. Il s’agit particulièrement de s’arrêter sur certaines tendances et défaillances, qui se sont accentuées avec la pandémie. Il y aura lieu de parler de l’emploi, qui est le défi des années à venir dans la sous-région de l’Afrique du Nord, en quantité et en qualité. Ensuite, on examinera l’impact de la pandémie sur les économies de la région de l’Afrique du Nord en termes de croissance et d’emploi, mais également en matière de gestion conjoncturelle, de réformes structurelles et de risques à surveiller sur le court et le moyen termes. L’analyse concernant la croissance se concentrera sur les effets sectoriels et sur les ruptures et incertitudes qui ont influencé les comportements d’agents résidents et non-résidents, en particulier les entreprises. En ce qui concerne l’analyse de l’impact sur les offreurs du travail, il y aura lieu d’aborder les impacts sur certaines catégories de travailleurs, notamment les jeunes, les femmes et les mal-payés. le présent travail propose une structure en trois grandes sections. La première présentera les marchés du travail de la sous-région et leurs principaux défis. La deuxième consistera en un essai d’évaluation de l’impact de la pandémie sur la production, les emplois et les catégories de travailleurs. La dernière section fournira un certain nombre d’orientations pour l’après-COVID-19.