Quelques principes applicables à l'organisation et à la coordination des programmes de formation de la main-d'oeuvre

Abstract

L'organisation en vue de la gestion et de la coordination des systèmes nationaux de formation constitue l'un des aspects les plus importants et les plus délicats du processus de développement. Si l'on songe au gaspillage de ressources humaines et physiques et au retard dans le développement résultant de l'absence d'une approche concertée du développement de la main-d’œuvre, il semble incroyable que l'on ne s'attache pas davantage à trouver une solution adéquate au problème. Ce problème existe non seulement dans les pays ayant entrepris récemment leur développement, mais dans bon nombre des pays les plus évolués.