Amélioration de la performance dans la gestion des entreprises publiques Africaines enseignements tirés des expériences des pays : Rapport synoptique consolide

Abstract

La réforme des entreprises publiques est une caractéristique essentielle des programmes de réforme de la politique économique en cours d'exécution dans beaucoup de pays africains. Pour répondre au besoin de promouvoir une meilleure gestion de l'entreprise publique africaine, la division de l'administration publique, des ressources humaines et du développement social, a lancé, dans le cadre de SAPAM, un programme visant l'amélioration de la performance dans la gestion de l'entreprise publique africaine. La première activité de cette série a été un séminaire de haut niveau consacré à l'étude des conditions requises pour améliorer la performance dans la gestion de l'entreprise publique. A la fin de ce séminaire les participants ont exhorté la CEA a "organiser un séminaire, dans une année, pour évaluer les progrès réalisés dans la redynamisation des entreprises publiques africaines". Afin de rendre cette évaluation fiable, CEA/SAPAM a commandé la réalisation des études de cas sur dix entreprises publiques. Nous sommes réunis ici pour analyser les conclusions de ces études de cas sur les dix entreprises publiques africaines en vue d'en tirer les enseignements appropriés pour l'amélioration de la gestion des entreprises.