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L'atelier pour hauts fonctionnaires sur l'étude de l'impact des réformes de la gestion du secteur publique en Afrique: L'impact des reformes su le secteur public en Tunisie

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Nations Unies. Commission économique pour l'Afrique.Division de l'Administration Publique, des Resources Humaines et Développement Social;
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Abstract
Ce document examine l'impact des réformes administratives sur le secteur public en Tunisie. Il met en lumière les objectifs des réformes, les méthodes d'évaluation, les contraintes rencontrées, ainsi que les réalisations et les implications sociales. Les réformes visent à moderniser l'administration, améliorer les services publics, et renforcer la responsabilité et la motivation des fonctionnaires.
Citation
“Nations Unies. Commission économique pour l'Afrique.Division de l'Administration Publique, des Resources Humaines et Développement Social L'atelier pour hauts fonctionnaires sur l'étude de l'impact des réformes de la gestion du secteur publique en Afrique: L'impact des reformes su le secteur public en Tunisie. Addis Abeba:. © NU. CEA,. https://hdl.handle.net/10855/40271”
URI
https://hdl.handle.net/10855/40271
Collections
  • Bulletin économique pour l'Afrique (1976) [2023]
  • Public Administration [884]
 

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