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Politique et programme du B.I.T en matière de formation des agents de l'adminstration du travail en Afrique : Bureau International du Travail

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Published
1963
Author(s)/Corporate Author (s)
Nations Unies. Bureau International du Travail;
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Abstract
Le présent document s'agit de l’administration du travail n'y échappe pas elle connait une pénurie parfois sérieuse de fonctionnaires qualifies, dont les causes, multiples, peuvent être l'africanisation récente des cadres, la création d'une administration autonome ayant remplir 1'ensemble des fonctions qui incombent l'administration du travail d'un pays souverain, 1'accroissement rapide des responsabilités de 1'Etat dans le domaine du travail et de la mobilisation des ressources humaines. Des améliorations ont pu être enregistrés au cours des dernières années dans un grand nombre de pays ou les statuts de la fonction publique ont place l’administration et 1'inspections du travail un niveau hiérarchique satisfaisant.
Citation
“Nations Unies. Bureau International du Travail (1963). Politique et programme du B.I.T en matière de formation des agents de l'adminstration du travail en Afrique : Bureau International du Travail. Addis Abeba:. © NU. CEA,. https://hdl.handle.net/10855/25955”
URI
https://hdl.handle.net/10855/25955
Collections
  • Bulletin économique pour l'Afrique (1976) [2025]
  • Organizational Management [4928]
  • Programme Planning [1760]
  • Social Development [6618]
  • Statistical training programme for Africa (STPA) News (1987) [5874]
 

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