Femmes africaines et leadership

Abstract

Les femmes leaders présentes dans la troisième partie, celles-ci ont été en mesure d'occuper ces postes en partie parce qu'elles ont tiré profit des changements d'attitudes vis-à-vis des capacités des femmes, et des nouvelles activités de développement nécessitant ou encourageant la participation des femmes. Certaines occupe ces postes pendant des années dans un environnement donné par les hommes, avant que la tendance actuelle ne favorise la participation d'un plus grand nombre de femmes. Elles occupent toutes actuellement des postes ou elles peuvent promouvoir la participation dynamique des femmes et des jeunes filles et intégrer la perspective du genre dans leurs différents domaines de compétence et d'influence.