Minorités et gouvernance inclusive en Afrique

Abstract

L’idée selon laquelle la marginalisation des minorités ethniques, religieuses et linguistiques a des effets négatifs considérables sur la réduction de la pauvreté, la gouvernance démocratique, la durabilité environnementale et la prévention des conflits (PNUD, 2010) se confirme dans différentes régions du monde, et notamment en Afrique. Depuis la fin de la Guerre froide, le modèle autoritariste marqué par un règne du parti unique ou un régime autoritaire a laissé la place à un pluralisme politique et à des demandes accrues de participation à la gouvernance de la part de groupes sociaux auparavant marginalisés au sein du continent (Rapport sur la gouvernance en Afrique, 2009), tandis que des pressions internes ou externes en faveur du changement ont commencé à s’exercer. Un aspect significatif des demandes internes de changement ayant accompagné la démocratisation en Afrique fut la résurgence des luttes d’autodétermination menées par des minorités, qui pour la plupart s’étaient historiquement vues marginalisées ou exclues du pouvoir politique, ou encore privées d’accès aux ressources du pays (Korieh et Mbanaso, 2010; Dersso, 2007). Les inégalités et la concurrence faussée en matière d’accès au pouvoir et aux ressources sont à la base de nombreux conflits entre groupes dominants et groupes dominés.