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Statement by the executive secretary
(1966-08)
This statement presented by Executive Secretary at the working party on Manpower and Training. The Executive Secretary highlights on his statement that the scarcity of scientific, technical, professional and managerial ...
Projet de résolution: organisation de la recherche et de la formation en Afrique
(1965-02)
Ce rapport de projet résolution de formation présente la recherche et la formation scientifique pour accroitre le rôle des ressources naturelles dans les plans de développement. La résolution de la conférence générale de ...
Projet de résolution: formation
(1965-02)
Ce rapport de projet résolution présente la formation du personnel en Afrique pour l’étude la conservation et l’utilisation des ressources naturelles que l’UNESCO avait organisée et convoquée, en coopération avec la ...
Récruitement de personnel pour la Commission Economique pour l'Afrique
(1967-04)
Dans cette document le secrétaire exécutif de la commission économique pour l’Afrique concernant le recrutement et la formation de personnel pour la commission, le secrétaire général et dans le télégramme de l’énoncé les ...
Les besoins de l'Afrique en main-d'oeuvre qualifiée dans les domaines critique de développement
(1968-09)
Les besoins de main-d’œuvre industrielle sont influencés par divers facteurs dont il faut citer : le développement technologique, les types de production, la dimension des rimes, la disponibilité relative et le conte du ...
Report on the specialized course on manpower and educational planning in relation to Economic development
(1964-02)
This report has been prepared in conformity with article III of the agreement between the government of the U.A.R. and the United Nations Organization (acting through the Economic Commission for Africa) which stipulated ...
La formation pour le service social en Afrique
(1963-09)
La meilleure façon d’introduire une étude sur la formation pour le service social est sans doute de définir le rôle et les objectifs du service social dans une Afrique en pleine évolution.
Centre international de formation statistique-Yaoundé
(1965-03)
Depuis la réunion des directeurs de centre de 1963, le Centre de Yaoundé a appliqué les résolutions relatives à son niveau : a) le niveau du concours d'agent technique a été relevé le concours d’entrée de 1965 a été plus ...
Manpower requirements and the training of technical and managerial personnel in the UAR
(1965-10)
The primary object of the industrial secondary school is the preparation of skilled workers for industry. Graduates of technical secondary schools with superior academic attainment are permitted to continue advanced ...