Introduction à la mesure du sous emploi

Abstract

Les principales caractéristiques du sous-emploi, considérés comme un phénomène économique et social qui affecte la main-d’œuvre sont brièvement mentionnées ici pour élucider les problèmes statistiques relatifs à sa mesure. Le sous-emploi, au sens général de mauvaise utilisation des ressources et capacités humaines disponibles, constitue un attribut commun de l'emploi dans presque toutes les sociétés. Sa nature et son degré dépendant beaucoup du niveau de développement socio-économique, du rythme de la croissance économique et des institutions nationales. Le sous-emploi et le ch5magej qui traduisent les déséquilibres entre la main-d’œuvre et les autres facteurs de la production, prennent leur source dans de nombreux facteurs différents mais souvent lies, de caractère, social, et démographiques.