Points saillants du rapport du secrétaire général sur la mise en valeur et l'utilisation des resources humaines dans les pays en voie de développement : Note du Secrétariat

Abstract

La présente note résume, a l'intention du groupe de travail, les principaux éléments du rapport dont La connaissance pourrait être d'un grand intérêt pour la définitionnel la mise en œuvre d’une stratégie globale en matière de développement et d'utilisation des ressources humaines en Afrique. Le rapport se présente en deux parties : la première discute la nature du problème y compris un bref aperçu des activités dans le domaine du développement et de l'utilisation des ressources humaines et présente les conclusions essentielles au paragraphe 66 ; la seconde contient un certain nombre de projets spécifiques en vue d'intensifier l’action internationale concertée dans divers domaines. Le rapport souligne que le concept de ressources humaines à la fois un aspect quantitatif fonde sur le nombre de personnes concernées et un aspect qualitatif base sur leurs aptitudes et leur capacité de participer aux processus de développement en jouant différents rôles sociaux et economiqU6s. Les ressources humaines, par opposition aux ressources matérielles, comprennent les connaissances théoriques et pratiques et les aptitudes de tous les êtres humains effectivement ou potentiellement capables de concourir au développement économique et social d'une communauté. En ce sens, les ressources humaines débordent largement le cadre des ressources de la population active ; elles impliquent l'apport effectif, potentiel et futur d’autres personnes au développement économique et social.